- TEKST 1
- TEKST 2
Founder & Managing Partner | Meissner&Partners Executive Search
Maja Meissner jest założycielką i Partnerką Zarządzającą Meissner&Partners Executive Search and Organizational Development, członka AESC The Association of Executive Search and Leadership Consultants należącej do międzynarodowej Grupy ECI obecnej w 15 krajach.
Specjalizuje się w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na najwyższe stanowiska menedżerskie, prowadzi także coaching wyższej kadry zarządzającej. Jednocześnie pełni funkcję Prezeski Zarządu firmy medycznej HIFU CLINIC UROLOGIA, a także jest Członkinią Rady Programowej Fundacji na rzecz neuroróżnorodności A/typowi.
Ukończyła zarządzanie w Międzynarodowej Szkole Zarządzania FP w Warszawie i była stypendystką East Central European Scholarship ECES Program | US Congress – Marketing, Zarządzanie & PR przy Georgetown University w Waszyngtonie/University of Wisconsin. Ukończyła także program Corporate CoachU oraz Coaching Systemów Relacji – program ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching), a także Erickson College International Program: Dreamwork and Advanced Metaphors, Family Coaching, Corporate Mindfullness – akredytowane przez ICF. Posługuje się certyfikatem MPA® oraz EASI® Master Person Analysis – narzędziami wspierającymi rekrutację oraz rozwój kariery zawodowej pracowników.
Czego brakuje do rozwinięcia kultury innowacji w naszym kraju? Jak wypadamy na tle innych państw? Co musi zmienić się, by Polska stała się innowacyjnym HUBem i przodowała w regionie? Jak napędzać cyfrową transformację w organizacjach?